정부는 기업의 인건비 부담을 줄이고 고용 안정을 도모하기 위해 다양한 고용지원금과 환급제도를 운영하고 있습니다. 특히 직업훈련, 고용유지, 청년채용 등 구체적인 항목별 지원을 통해 소상공인과 중소기업의 실질적 경영부담을 줄이는 데 큰 도움이 됩니다. 이 글에서는 고용환급제도의 종류부터 각 제도의 환급금액, 신청 조건까지 순차적으로 안내합니다. 1. 고용유지지원금 환급 📌 지원목적: 경영난 등으로 인한 휴업·휴직 등 고용유지 조치 시 인건비 일부를 환급📌 환급금액: 휴업 시 근로자 1인당 1일 최대 66,000원, 휴직 시 최대 70,000원📌 신청조건: 고용조정 사유 발생 후 고용유지조치 시행, 고용보험 가입사업장📌 지원대상: 우선지원대상기업 및 중견·중소기업📌 제외사유: 고용보험 미가입, ..